本-西蒙斯申请交易、凯里-欧文拒绝打疫苗的行为可能导致更改劳资协议。

球队管理层和老板们对于联盟的双标行为感到不满：NBA不要求凯里-欧文打疫苗，与此同时要求其他一线员工都必须打疫苗，而他们必须和那些未打疫苗的球员亲密接触。

多位消息人士透露，这种区别对待可能导致球员工会在下一轮的劳资谈判中让步。现在NBA和球员工会有权在每个赛季开始前跳出谈新的劳资协议，而正式跳出日期是2022年12月份。会在NBA签署新的转播合同之前，新合同预计在2025年生效，每年的转播费用超过80亿美元，会让每个球队的工资帽暴涨至超过1.7亿美元。

西蒙斯和76人签下5年1.7顶薪提前续约合同，但仅仅一年后就申请交易，而他的东家76人还是东部领头羊，这给联盟敲响了警钟。多位消息人士透露，球队高管质疑超级合同也无法让球星们留队，越来越的球员先签金额巨大的提前续约合同，然后要求交易。

工会和经纪人一直支持球员自由转会，但球队也在讨论对申请交易的球员进行经济惩罚。一位总经理助理说：必须有一定的惩罚或者罚款。这些人签了超级合同，然后第二天就要求交易。

处罚建议各式各样，但主要围绕撤销交易奖金，也即是当球队交易球员时，球员最多可得到15%薪水的交易奖金。有些球队官员希望对申请交易的球员最高罚没70%的薪水。另一些人则建议只给申请交易的球员60%的保障薪水。

球员工会显然会抗争这些建议，他们可能要求球员得到更多的BRI分成（篮球相关收入）。

超级合同、指定球员特例很大可能会被修改。超级合同原本是提高母队留下球星的机会，现在反而伤害球队。有些小城市球队根本负担不起超级合同，不得不放走球员。比如黄蜂和肯巴-沃克的情况。